Criada a Guarda de Automóveis de Campinas, precursora da AEDHA.
Ruy Rodriguez, idealizador da AEDHA, assume a presidência da Associação Comercial e Industrial de Campinas.
Fundada como instituição filantrópica a Associação de Educação do Homem de Amanhã.
A AEDHA passa a receber também a inscrição de meninas.
Tem início o Programa de Acolhimento Institucional Convívio Aparecida.
A Associação muda-se para sua sede atual.
A Associação adquire o Sítio Santa Rita.
A Associação adquire a Chácara Santana.
A AEDHA torna-se certificadora da Aprendizagem Profissional pelo CMDCA – Campinas, segundo a nova legislação.
O Convívio Aparecida abre sua segunda unidade.
Criado o Ecocentro Serra D’Água – em processo de implementação nas unidades rurais.
Criado o Programa de Apadrinhamento Afetivo Acordar.
Criado o Serviço de Acolhimento em Casas Lares “Crer&Ser”, com duas unidades.
Criado o Projeto Trilhar Ponte para Autonomia Juvenil
Criado o LAB Inclusão: Pessoas com deficiência no mercado de Trabalho
Assumido o PEI Campinas - Polo de Empregabilidade Inclusiva do Governo do Estado de São Paulo
Instituido pela PMC o Centro de Educação Ambiental
Eleição da Gestão 2024-2026 do Conselho de Administração e reestruturação
administrativa
anos de atuação
Famílias impactadas
Jovens em atividades
POR MÊS
Faça a doação recorrente
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Tem a vida transformada por meio de educação teórica e prática.
É incluído no mercado de trabalho formal e, assim, consegue sair de situações de vulnerabilidade social.
Contribui para o aumento da renda familiar.
Constrói as primeiras etapas de seu futuro profissional.
Participa ativamente da construção de uma sociedade mais justa e igualitária.
Atende aos padrões de Responsabilidade Social da ESG
Contribui diretamente para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável 4 e 8 da ONU
Atende aos requisitos legais da Lei de Aprendizagem 10.097/2000, que prevê a inclusão de jovens aprendizes em seu quadro de funcionários (entre 5% e 15%).
Programa para contratação de vagas exclusivas PCD
Visita periódica acompanhamento ‘in loco’
Diversidade de cursos oferecidos para a área de atuação da sua empresa e contratação semanal
Acompanhamento psicossocial e orientação profissional para os aprendizes e suas famílias
Mapeamento ativo de vagas para os postos de trabalho e sensibilização para equipe gestora
Gestão da contratação dos aprendizes direto por nós
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